Impulsionamento da formação técnica no Paraná

Completados 25 anos de trajetória na Companhia, por meio de um programa que incentiva desenvolvimento regional há mais de 60 anos

FONTE: KLABIN

25/11/25 às 08:57:37) A imagem acima, mostra colaboradores homenageados durante a cerimônia de celebração dos 25 anos de atuação na Klabin. Da esquerda para a direita (em pé): Emerson Jose do Prado, Jeferson Carlos da Silveira, Lucas Giusepe Sales da Luz, Cristiano Garcia de Lima, Danilo Batista Lobato, Dilmar Almeida Araujo e Agnaldo Cordeiro Reway. Abaixo: Edilson Mendes Timotio, Claudio Adão Felicio, Ariston Pereira da Silva e Jorge Sovinski de Andrade

A parceria entre Klabin e Senai vem transformando o desenvolvimento no Paraná há décadas, com foco na formação de profissionais para a indústria de papel e celulose. O programa de capacitação técnica, iniciado em 1962, já formou mais de 200 mil alunos, muitos dos quais construíram carreiras de longo prazo na Companhia.

A colaboração entre as instituições envolve a oferta de cursos voltados às demandas do setor, com foco em mão de obra qualificada e alinhada às transformações industriais. Esse trabalho vem sendo decisivo para atender às necessidades de expansão da Klabin, assim como para ampliar as oportunidades de emprego em municípios como Telêmaco Borba e Ortigueira, onde a empresa concentra operações estratégicas.

Em 2025, a parceria ganhou um marco simbólico: 11 colaboradores que se formaram juntos em 1999 no curso Técnico em Celulose e Papel completaram 25 anos de atuação na Klabin. O feito foi celebrado em um evento de reconhecimento promovido pela empresa, que anualmente homenageia profissionais com esse tempo de dedicação.

Para Luciana Nadai, gerente de Gente & Gestão da Klabin, a trajetória desses colaboradores evidencia a importância da cooperação com o Senai. “Esse marco ganha ainda mais relevância ao lembrarmos que a Klabin tem 126 anos de história e que a dedicação desses colaboradores representa um quinto desse percurso. Trajetórias grandiosas como as deles são fundamentais para o crescimento e a evolução da Companhia, mostrando como suas histórias se entrelaçam à da própria empresa”.

Entre os homenageados está Cláudio Adão Felício, supervisor de Planejamento Operacional da Unidade Monte Alegre, em Telêmaco Borba (PR). Ele conta que seu pai trabalhou de 1971 a 1996 na Klabin, o que foi criando nele a vontade de também atuar na empresa. “Eu nasci na vila de Monte Alegre, era um sonho desde criança trabalhar na fábrica. Foi isso que me motivou a entrar no curso de Técnico em Celulose e Papel do Senai, em 1998”, afirma.

Ele ainda não sabia, mas estaria conhecendo os colegas com quem dividiria a celebração na Klabin, 25 anos depois. “Depois que terminamos o curso, iniciamos um estágio na fábrica, ainda em 1999. Pouco tempo depois, fomos promovidos e iniciamos oficialmente a nossa jornada”, conta Claudio.

Agora supervisor, Claudio começou sua trajetória na operação da Máquina de Papel 6, que ainda produzia papel-jornal e o papel utilizado nas listas telefônicas. “Eu pude acompanhar e participar da transformação da fábrica, especialmente com a movimentação para a construção da Máquina de Papel 9, que foi um grande marco para a história da Klabin”, ressalta. O colaborador também espera que a trajetória da família na empresa seja continuada - seu filho, que está estudando engenharia, manifestou o desejo de também trabalhar na Companhia.

“A trajetória do Senai em Telêmaco Borba reflete a força da educação profissional como motor do desenvolvimento local. Desde 1962, já formamos aproximadamente 200 mil alunos na unidade, contribuindo de forma decisiva para qualificar a mão de obra e fortalecer o setor industrial da região. Parcerias de longa data, como a que mantemos com a Klabin, demonstram como a formação técnica de excelência transforma vidas e impulsiona o crescimento sustentável das comunidades e das empresas do Paraná", diz Ernesto Sountachi Junior, gerente de educação profissional do Senai em Campos Gerais.

SOBRE A KLABIN

Maior produtora e exportadora de papéis para embalagens e de soluções sustentáveis em embalagens de papel do Brasil, a Klabin desponta como empresa inovadora, única do País a oferecer ao mercado uma solução em celuloses de fibra curta, fibra longa e fluff, além de ser líder nos mercados de embalagens de papelão ondulado, sacos industriais e papel-cartão. Fundada em 1899, possui 22 unidades industriais no Brasil e uma na Argentina, responsáveis por uma capacidade produtiva anual de 4,5 milhões de toneladas de celulose de mercado e papéis.

Somente no Paraná, investiu mais de R$36 bilhões nos últimos 10 anos e gera mais de 16 mil empregos (entre próprios e terceiros), em mais de 25 municípios próximos das operações da Companhia, principalmente, na região dos Campos Gerais. A empresa é pioneira na adoção do manejo florestal em forma de mosaico, que consiste na formação de florestas plantadas entremeadas a matas nativas preservadas, formando corredores ecológicos que auxiliam na manutenção da biodiversidade. No Paraná, a área florestal da Companhia compreende mais de 679 mil hectares, sendo 40% áreas conservadas. A Klabin também mantém um Parque Ecológico, na Fazenda Monte Alegre, em Telêmaco Borba, para fins de pesquisa e conservação, atuando no acolhimento e reabilitação de animais silvestres vítimas de acidentes ou maus-tratos, auxiliando o trabalho de órgãos ambientais. Além de contribuir para a preservação da flora e fauna da região, inclusive de espécies ameaçadas de extinção.

Toda a gestão da empresa está orientada para o Desenvolvimento Sustentável. Na região dos Campos Gerais a Klabin desenvolve boa parte dos seus programas socioambientais, com destaque para os programas do Klabin Transforma: Semeando Educação, Matas Sociais, Matas Legais, Programa de Resíduos Sólidos e Programa Klabin Caiubi. 

A Klabin integra, desde 2014, o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), da B3, e em 2020 passou a integrar o Dow Jones Best-in-Class Indices, com participação na carteira Global e de Mercados Emergentes. Também é signatária do Pacto Global da ONU e do Pacto Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo, buscando fornecedores e parceiros de negócio que sigam os mesmos valores de ética, transparência e respeito aos princípios de sustentabilidade.